y31成色好的s31正品百度高管变动：元老卸任HR主管，又一个CFO加入

公开信息显示，何海建自2020年至2025年6月担任金山云的CFO，期间领导公司在美股和港股成功上市，并在推动业务增长、提高经营质量、提升治理水平等方面表现了出色的领导能力。此前，他在高盛、美林美银集团、花旗银行等机构担任要职，拥有丰富的投行及并购经验。 值得一提的是，金山云近年来的经营质量有着非常积极的变化，2024年Q4实现公司成立以来首次经调整运营利润转正。但这里面既有金山云自身的努力，更离不开股东方小米的强力支持。 此次转任HR主管的何俊杰，也有着深厚的投行背景。资料显示，何俊杰本科毕业于北京大学光华管理学院，曾担任中国国际金融股份有限公司投资银行部经理、美国华平投资集团投资董事、朗润投资管理合伙人和拾玉资本管理合伙人等职务，加入百度前曾为李彦宏家族办公室工作，深得李彦宏信任。 2019年，何俊杰加入百度，一开始负责负责集团投资并购部、战略投资管理部，曾带领投资团队完成了百度外卖与饿了么的合并、度小满分拆及独立融资、联通混改、爱奇艺IPO融资等战略级项目。 MEG一直都是百度最核心的业务部门，包含了搜索在内的现金奶牛业务，但近年来人事变动可谓频繁。2024年10月何俊杰转岗后，接任MEG负责人是集团执行副总裁罗戎。 有意思的是，罗戎在接管MEG之前，曾担任百度集团CFO，而在加入百度前，他先后供职于微软、联想集团，2013年担任艺龙网CFO，2014年担任好未来CFO。 1999年底，李彦宏从美国硅谷回国创立百度，崔珊珊是最早的七名员工之一。她本科毕业于北京理工大学，硕士毕业于中国科学院大学，曾是百度大搜索部门的主要负责人。 当时，百度正处于舆论危机后的低谷，崔珊珊回归百度后，以强硬手段重振百度企业文化，提出“简单可依赖”也要有“硬核”的一面，“领军人物要为业绩负责，那些干得不好的、不好好做管理的、把业绩做差了的人，就要为差的业绩买单。” 去年5月的公关危机后，崔珊珊也再次强调，尽管百度仍然存在“向上哄好、向下唬住”等问题，但“没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫”，“舆论的喧嚣总会过去，而我们的自我革新永不止步。”