该报告由Midas Project执行董事Tyler Johnston主导,历时近一年的公开信息收集与一个月的集中撰写。报告被称为“迄今为止,针对OpenAI在公司治理实践、领导层诚信及组织文化方面,已记录在案的担忧的最全面汇编”。 通过梳理公司披露文件、法律诉讼、公开信及媒体报道等大量公开资料,这份超过一万字的交互式报告发现,OpenAI正在系统性地、有预谋完成了从“为人类谋福祉”到“为投资者谋利润”的根本性转变,CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,且个人投资与公司业务的深度捆绑。OpenAI在安全和透明度方面言行不一,其公开承诺与内部实践严重脱节。 其中,OpenAI高管和董事会成员从公司成功中直接或间接获益的程度令人关注。其中包括对CEO奥特曼投资组合的分析,涉及Retro Biosciences、Helion Energy、Reddit、Stripe等多家与OpenAI存在合作关系的公司。 报告指出,OpenAI正在系统性地、有预谋地拆除其创立时的核心道德与结构支柱,其行为与公开声明存在严重矛盾,本质上是一场从“为人类谋福祉”到“为投资者谋利润”的根本性转变。 最初的“利润上限”(Capped-Profit)模式是其核心哲学,意在确保AGI创造的巨大财富能与全人类共享,防止财富过度集中。然而,这一承诺被逐步掏空:从表面上看似加强使命的利润倍数下调,到秘密引入“每年自动增长20%”这一使其在功能上形同虚设的条款,再到最终计划完全移除上限,标志着财富共享理念的彻底终结。与此同时,其监督机制也被巧妙地削弱。OpenAI从一个由非营利组织完全控制的实体,转型为特拉华州的公益公司。法律义务从"使命优先"变成"平衡股东利益和公共利益"。报告指出,历史上"没有股东成功起诉以保护公共利益的先例",这使得公益承诺在法律实践中几乎无法执行。这表明,PBC的“公益”承诺在现实中可能沦为空壳,为追求利润最大化提供了巨大的法律掩护。图片来源:openaifiles.org/网站 报告进一步驳斥了OpenAI以“行业竞争激烈”为由放弃承诺的官方说辞。通过引用公司早期的《章程》和内部邮件,报告证明OpenAI在创立之初就已充分预料并准备应对激烈的行业竞争。因此,用竞争作为背弃承诺的理由,是一种站不住脚的“修正主义历史”。这背后真正的动机,恰恰是投资者和公司高层都相信其巨大的盈利潜力,因此移除上限才变得至关重要。 报告进一步指出,CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,以及将个人利益置于组织责任之上。 在员工非贬低协议问题上,Altman公开声称不知情"剥夺离职员工股权"条款,但文件显示他明确授权了此条款。在参议院宣誓作证时,他声称没有OpenAI股权,但后来承认曾通过基金间接持有。长期向董事会隐瞒其个人拥有OpenAI创业基金的事实。 前董事会成员Helen Toner直接指控Altman通过"隐瞒信息、歪曲事实、甚至直接撒谎"来阻碍董事会履职。报告还显示,这种行为模式贯穿其职业生涯: 在Loopt时期,资深员工曾两次试图让董事会解雇他,理由是"欺骗性和混乱的"行为。在Y Combinator期间,他因专注个人项目而玩忽职守,最终被创始人Paul Graham"请走"。最戏剧性的体现是,在被OpenAI董事会解雇后,他利用影响力反向操作,以"罢免开除他的董事会成员并安插自己盟友"作为回归条件,成功实现对监督体系的"反噬"。 报告揭示,OpenAI在安全和透明度方面存在一种系统性的言行不一,其公开承诺与内部实践严重脱节。公司文化表现出一种“唯快不破”的倾向,为了追求商业利益和竞争优势,正在系统性地削弱、规避甚至惩罚内部的安全监督和异议。 报告揭示了OpenAI在安全和透明度方面的系统性言行不一。公司曾承诺将20%的计算资源投入"超级对齐"安全团队,但据前负责人Jan Leike透露,这笔资源从未被分配。在GPT-4o开发中,安全团队被要求在产品发布前"快速完成"测试,公司甚至在评估开始前就已计划好发布庆祝活动。 更严重的是,公司使用严苛的离职协议威胁离职员工,若批评公司将损失数百万美元股权。员工Leopold Aschenbrenner因向董事会提交国家安全风险备忘录而被解雇,公司明确告知解雇原因正是他"越级"报告安全问题。 报告还指出,OpenAI在2023年发生黑客入侵、AI技术细节被盗的严重安全事件,但在长达一年时间里未向当局或公众报告。多名现任和前任员工指控公司存在"鲁莽和保密的文化",将"利润和增长"置于安全使命之上。 报告详尽地揭示了奥特曼如何建立了一个庞大且相互交织的个人投资网络,这些投资与OpenAI的业务、技术和战略伙伴关系存在深刻且直接的利益冲突,从根本上挑战了OpenAI所宣称的“为全人类谋福祉”的使命。 Helion(核聚变能源):奥特曼既是Helion的董事长和主要投资者,又是OpenAI的CEO。他亲自主导了OpenAI从Helion购买大量能源的交易。令人有理由质疑这笔交易是否主要为了保障他个人在Helion的巨额投资。Worldcoin(加密货币项目):奥特曼是Worldcoin的联合创始人。OpenAI与Worldcoin建立了官方合作关系(如提供免费GPT-4服务)。人们质疑这究竟是平等的商业合作,还是奥特曼在利用OpenAI的资源和品牌,来扶持和推广他自己的另一个高风险项目。Humane(AI硬件):奥特曼是Humane的最大股东,而Humane的产品严重依赖OpenAI的模型。作为OpenAI的CEO,他有强烈的个人财务动因去确保Humane获得优惠条款或优先技术支持,这可能损害其他客户的利益和市场的公平性。 这些盘根错节的利益关系,严重侵蚀了奥特曼作为CEO的信托责任。他的决策到底是为了OpenAI的使命,还是为了他个人的财富增长?报告最终描绘的图景是:奥特曼更像一个精明的资本操盘手,他巧妙地将OpenAI置于其个人商业帝国的中心,并利用其CEO的职位,系统性地将OpenAI的技术、资源和战略关系,转化为个人投资组合的增长动力。
牛爷爷大战小丽是谁画的【环球网报道】据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报9色播道,美国英伟达公司首席执行官黄仁勋高清乱码 三级当地时间5月28日在接受该媒体采访时精品免费国产一区二区三区四区称,如果美国希望成为人工智能(AI)领域的全球领军者,与中国的贸易至关重要。据IT之家此前报道,去年 7 月,广汽埃安首个海外工程在泰国竣工,AION V 同步全球下线。据广汽集团时任董事长曾庆洪介绍,广汽埃安将布局 68 个国家和区域,欧洲、亚太、中东、非洲、中南美 5 个核心市场,以及 3 个海外工厂,实现整车出口和本地化生产并行。牛爷爷大战小丽是谁画的ysl水蜜桃86满十八岁还能用吗当地时间6月2日,土耳其伊斯坦布尔,俄罗斯和乌克兰两国代表团就和平解决俄乌冲突举行第二轮直接谈判 图源:央视新闻球迷们依然记得他在对阵曼城的比赛中的表现,虽然他在所有淘汰赛阶段都担任首发,但由于库尔图瓦伤愈复出,卢宁在决赛对阵多特蒙德时被安排在替补席上。尽管这对卢宁来说是个艰难的决定,但他还是接受了,并选择继续留在球队。作为回报,俱乐部与他续约至2030年。
20250812 🔞 牛爷爷大战小丽是谁画的“显然,卡洛需要一些时间来适应。为了让球员们理解他的战术理念,他们需要一个过渡期,同时卡洛也需要适应南美的足球风格,因为这里的环境与欧洲不同。”《特殊的房产销售2》选择不紧身的衣物,可不是让大家去选那些松松垮垮、毫无造型感的衣服。很多人存在误解,觉得不紧身就等于随便将就,实则不然,在追求舒适的道路上,剪裁和版型是塑造时尚感的关键要素。
📸 李峰记者 李如敏 摄
20250812 😏 牛爷爷大战小丽是谁画的李建群思索再三,打上石膏以后赶忙前往现场,就这样如约拍完了容妃的戏份。她的敬业和能力也让圈内人都对她极为赞赏,这样成功的人在感情路上却并不那么顺利。y31成色好的s31正品今年“618”是淘宝闪购上线以来的首个大促。此前,淘宝闪购发布的数据显示,其联合饿了么在5月底的日订单量已突破4000万单;京东也在加码即时零售市场布局,“618”期间,京东外卖日订单量突破2500万单、品质餐饮门店入驻超过150万家。此外,京东旗下超市七鲜“618”线上订单同比增长超150%,京东七鲜自有品牌商品销售同比增长340%。
📸 朱晓磊记者 赵长春 摄
👙 科瓦奇:“是的,本塞拜尼和斯文松也是如此。我认为他们是目前打满全场的三人之一,当然还有科贝尔。不仅是我们的球员,还有其他球员,都在高温下进行比赛,在35到36°C的温度下踢球,我所使用的应用程序显示体感温度为43°C。即使只是站着也很累,更不用说跑动了。但球员们应对得很好。我们采取了一切措施来迅速降低体温。我们准备得很好,希望球员们能利用额外的一天休息,为在亚特兰大的比赛做好准备。”9.1网站NBA入口在线观看